Close

29 сентября в рамках деловой программы ВНОТ-2022 состоялись две сессии, в которых приняла участие Татьяна Пилипенко, заместитель генерального директора по вопросам стандартизации и технического регулирования, ГК «Восток-Сервис».

Первая сессия «Новые правила обеспечения работников СИЗ» касалась особенностей перехода к Единым типовым нормам, который потребует от предприятий значительных усилий. Участники конференции напомнили собравшимся, что при переходе на ЕТН должны быть не только идентифицированы опасности применительно к каждому рабочему месту, оценена вероятность опасного события, но и составлен список мероприятий, которые могут снизить риски, сформирован перечень СИЗ, учитывающий классы защиты и уровни защитных характеристик, достаточных для того, чтобы в полной мере обезопасить работника.

Доклад Татьяны Пилипенко был посвящен выбору методик по оценке рисков, его критериям и особенностям, в том числе связанным с опытом предприятия в этом вопросе, характеристиками производственных условий, бюджетом, количеством сотрудников. Участникам конференции были даны практические подсказки по работе над «внутренними» Нормами предприятий, обращено внимание на необходимость выбирать СИЗ с учетом уровня воздействия опасностей на работника.

Вторая сессия-практикум с участием нашего эксперта была посвящена теме «Кого и как учить охране труда: практические рекомендации для работодателей».

Заявленная тема также вызвала живой интерес собравшихся, поскольку была призвана дать ответы на следующие вопросы: как в новых условиях нужно проводить обучение сотрудников применению СИЗ, каким должно быть содержание обучающих программ, по каким документам и стандартам это следует делать, с какой периодичностью и др.

Основной проблемой для представителей работодателей является сегодня то, что ранее нормативная база по обучению работников была сформирована и доступна, а теперь предприятиям предстоит ее формировать самостоятельно в зависимости от перечня СИЗ по каждой специальности, утвержденной в соответствии с внутренними нормами, разработанными после перехода на ЕТН. Это может привести к большому разнообразию обучающих программ

Татьяна Пилипенко обозначила позицию «Восток-Сервис» в этих вопросах:

Возможно ли сформировать единый подход к проведению обучения и нужен ли он?

– Да, обучение обязательно нужно, чтобы СИЗ не были бесполезными атрибутами экипировки работника и не стали источником опасности для него.

Когда работнику рассказывают и показывают, как использовать СИЗ, дают возможность самому его надеть и отрегулировать, разъясняют, какие повреждения являются существенными, это намного облегчает контроль за правильным использованием СИЗ и своевременной заменой в случае выхода его из строя.

Кто отвечает за обучение работников?

Работодатель, причем он сам должен решить кого, как (самостоятельно или в аккредитованном учебном центре), по какой программе и чему обучать.
Эксперт обратила внимание участников конференции, что обучения по новому блоку по сиз должны были пройти на предприятиях до 1.09.22, но почти ни у кого не прошли.

«Мы со своей стороны, — отметила Татьяна, — рекомендуем комплексно подходить к обучению и выступаем за единый подход в обучении — программу, которая бы охватывала все группы СИЗ, так как на первом этапе перехода от ТОН к ЕТН подходы к обеспечению работников будут меняться, будут исключаться или добавляться новые СИЗ, и работодатель будет вынужден «доучивать» своих работников.

Нет смысла обучать работника применению каждого отдельного СИЗ. Обучение должно проходить в отношении всех СИЗ, которые использует работник. Единая программа позволит, с одной стороны, посмотреть на ситуацию применения СИЗ комплексно, с другой стороны практические навыки можно будет применять только к реально используемым СИЗ. Формы обучения могут быть различными».See translation

29 сентября в рамках деловой программы ВНОТ-2022 состоялись две сессии, в которых приняла участие Татьяна Пилипенко, заместитель генерального директора по вопросам стандартизации и технического регулирования, ГК «Восток-Сервис».

29 сентября в рамках деловой программы ВНОТ-2022 состоялись две сессии, в которых приняла участие Татьяна Пилипенко, заместитель генерального директора по вопросам стандартизации и технического регулирования, ГК «Восток-Сервис».

11

Источник

Your email address will not be published. Required fields are marked *

ВНИМАНИЕ!

Заказ в нашем интернет-магазине оформляем при условии суммы заказа от 5 000 рублей.
0
    0
    Ваша Корзина
    Ваша корзина пустаВозвращение в магазин