Генеральный директор компании «Восток-Сервис» на пленарном заседании ВНОТ-2022.
28 сентября на VII Всероссийской неделе охраны труда прошло пленарное заседание «Современная модель охраны труда: практическая реализация новых подходов», вызвавшее высокий интерес у участников ВНОТ.
В заседании приняли участие Алексей Вовченко — первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации,
Георгий Молебнов — директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации,
Сергей Ширяев, генеральный директор АО «Восток-Сервис-Спецкомплект»,
Евгений Грабчак — Заместитель Министра энергетики Российской Федерации,
Михаил Иванков — руководитель Федеральной службы по труду и занятости,
Светлана Иванова — заместитель министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации,
Дмитрий Платыгин — генеральный директор Федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации,
Анатолий Храмцов — Заместитель генерального директора – главный инженер ОАО «РЖД».
Конференция была посвящена обсуждению новой модели управления охраной труда на основе оценки и анализа профессиональных рисков, позволяющей работодателю формировать собственные подходы к управлению охраной труда. Собравшиеся рассмотрели первые результаты реализации новых подходов к условиям и охране труда, обсудили наиболее острые вопросы.
В ходе своего выступления Сергей Ширяев ответил на очень важный и актуальный вопрос, который сегодня встает перед руководителями многих предприятий: возможно ли создать унифицированные единые документы, которыми могли бы пользоваться организации, чтобы учить работников правильно применять средства индивидуальной защиты?
С. Ширяев:
«Прежде чем отвечать на этот вопрос, необходимо четко понять: нужно ли вообще проводить обучение по применению СИЗ? На мой взгляд, однозначно да. Мы (компания «Восток-Сервис») сталкивались с ситуациями, когда неправильное применение средств индивидуальной защиты в лучшем случае делает бесполезным их применение. А в худшем – становится источником опасности для работника.
Также в пользу проведения подобных обучений говорит и сама отрасль производства СИЗ. Она постоянно и динамично развивается, что приводит к появлению на рынке инноваций, новых сложных моделей средств индивидуальной защиты. И без качественного обучения (как теоретического, так и практического) здесь просто не обойтись.
Сегодня наша компания получает большое количество запросов от клиентов с просьбой помочь им разобраться в особенностях применения СИЗ, создать программу, которая позволит предприятиям проводить обучение для сотрудников. В первую очередь наличие таких запросов связано с отсутствием единых требований, единых программ обучения, а также с нехваткой кадров — специалистов учебных центров, которые могли бы работать на производстве и обучать сотрудников правильному применению СИЗ.
Теперь перейду непосредственно к вашему вопросу.
Конечно, наша компания является сторонником идеи создания подобных единых обучающих документов и программ.
И я считаю, что эта идея вполне реальна. Сегодня мы можем разработать единый комплексный подход к обучению сотрудников по применению средств индивидуальной защиты. В нем будут соблюдены единые требования, прописана единая программа, которая будет комплексно охватывать все виды СИЗ.
Возможно, что в такой программе будет деление: лекционная часть обучения будет касаться всех видов СИЗ, представленных на рынке, а практические навыки, их применение будет включать работу только с теми средствами индивидуальной защиты, которые реально применяются на предприятии, где работает сотрудник, проходящий обучение.
Также необходимость такой программы обучения обоснована еще и тем, что скоро начнется переходный период, когда от типовых отраслевых норм предприятия будут уходить и переходить на работу по единым типовым нормам. Вполне закономерно, что в этом процессе одни средства индивидуальной защиты уйдут, а на замену им придут другие, более инновационные. И комплексный подход к обучению по применению СИЗ позволит предприятию не переучивать рабочих, когда произойдет переход от ТОН к ЕТН.
В таком подходе заинтересованы все стороны:
Работодатель — не нужно переучивать работников из-за изменений. Кроме того, правильно применяемые СИЗ — это не только сохранение здоровья персонала, но и увеличение периода эксплуатации СИЗ, что экономически выгодно.
Работник — правильное применение СИЗ гарантирует использование защитных свойств этого средства на 100% и максимальную защиту от той опасности, от которой оно предназначено защищать.
Производитель — есть уверенность, что при 100% правильном использовании СИЗ не будет их досрочного выхода из строя и связанных с этим вопросов.
В завершении хочу добавить, что сегодня для многих наших клиентов мы постоянно проводим такие обучения. Повторюсь еще раз: это связано с тем, что на рынке СИЗ постоянно происходят обновления и появляются новые решения.See translation
22
